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शीर्षक
Text copied to clipboard!लीड सीनियर टैलेंट एक्विजिशन
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित लीड सीनियर टैलेंट अधिग्रहण की तलाश कर रहे हैं, जो हमारी कंपनी के लिए उच्च गुणवत्ता वाले पेशेवरों की पहचान, आकर्षण और भर्ती प्रक्रिया का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आपको भर्ती रणनीतियों का विकास, टीम का मार्गदर्शन, और संगठन की दीर्घकालिक मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नवीनतम टैलेंट एक्विजिशन तकनीकों को लागू करना होगा।
लीड सीनियर टैलेंट अधिग्रहण के रूप में, आप भर्ती टीम के साथ मिलकर काम करेंगे, विभिन्न विभागों की आवश्यकताओं को समझेंगे और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करेंगे। आपको भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना, इंटरव्यू प्रक्रिया का प्रबंधन करना, और चयनित उम्मीदवारों के साथ सफलतापूर्वक ऑफर नेगोशिएशन करना होगा। इसके अलावा, आपको कंपनी की ब्रांडिंग को मजबूत करने, विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने, और कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए रणनीतियाँ बनानी होंगी।
इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपके पास मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में पर्याप्त अनुभव, उत्कृष्ट संचार कौशल, और नेतृत्व क्षमता होनी चाहिए। आपको नवीनतम भर्ती रुझानों, तकनीकी टूल्स और डेटा-ड्रिवन निर्णय लेने की क्षमता में दक्ष होना चाहिए।
यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करना पसंद करते हैं, चुनौतियों को अवसर में बदल सकते हैं, और कंपनी की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना चाहते हैं, तो हम आपकी आवेदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- टीम का मार्गदर्शन और प्रशिक्षण देना
- कंपनी की टैलेंट पूल का विस्तार करना
- विभिन्न विभागों की भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- इंटरव्यू और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना
- कंपनी ब्रांडिंग और उम्मीदवार अनुभव को बेहतर बनाना
- डेटा-ड्रिवन निर्णय लेना और रिपोर्टिंग करना
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देना
- बाजार रुझानों का विश्लेषण करना
- सीनियर प्रबंधन के साथ समन्वय करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 5+ वर्षों का टैलेंट एक्विजिशन अनुभव
- टीम लीडरशिप का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल
- तकनीकी टूल्स और एटीएस का ज्ञान
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
- विविधता और समावेशन के प्रति प्रतिबद्धता
- संगठनात्मक कौशल और समय प्रबंधन
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने अब तक कितनी भर्ती प्रक्रियाओं का नेतृत्व किया है?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
- टीम को कैसे प्रेरित और मार्गदर्शित करते हैं?
- डेटा-ड्रिवन निर्णय लेने का आपका अनुभव क्या है?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- कठिन भर्ती चुनौतियों का समाधान कैसे करते हैं?
- आपकी पसंदीदा भर्ती तकनीक या टूल कौन सा है?
- सीनियर प्रबंधन के साथ आपका समन्वय अनुभव कैसा रहा है?
- कंपनी ब्रांडिंग में आपकी भूमिका क्या रही है?
- आप समय प्रबंधन कैसे करते हैं?
